用于改善办公条件
来源:    发布时间: 2019-05-05 09:39    次浏览   

2、各部门、学院在编制支出预算时,不考虑个人工资支出。部、处、室预算不考虑津贴支出。业务支出根据部门工作职能分大项列支。

4、预算编制要求实事求是、坚持可持续发展原则。填写项目按照轻重缓急依次排列顺序,列清项目的具体预算理由及增减因素,有条件的项目尽量采用量化指标。

3、各部门、学院的一把手为预算编制的第一责任。编制经费预算项目力求全面、合理、准确,要召开专题工作会,经部门、学院集体讨论决定,必要时要进行初步论证或进行市场调研。

8、办公室填报全校全年通讯费计划(按安排人数、标准等)、汽车车辆台数、各类车辆百公里耗油指标、车辆保险费等计划、并附相关依据。

5、学生处填报全校各学院、年级的学生人数、特困生人数、全年奖学金、勤工助学经费、按国家政策计划的助学金费用、辅导员津贴补助等相关计划,并附相关依据。

为了进一步规范和加强各部门预算管理,提高资金使用效益,保障学校工作任务完成和各项事业的健康发展,依据市财政《关于编制2008年市级部门预算的通知》文件要求,现就编报2008年部门预算有关事项通知如下:

1、人事处填报各部门、各学院在编人数报表,填报以2007年9月份的工资总额为基础计算的2008年全年工资总额(含离退休人员工资)、全校教职工岗位津贴、社会保障经费(失业金、医疗保险金、养老金、住房公积金)、抚恤金、各类合同制工人、辅导员、临时工等工资计划、2008年全校教工福利、加班值班费、人才引进费、行政人员进修培训费等计划。

5、预算编制工作是一项庞大而系统的工程,各部门、学院要兼顾好各种关系。部门预算一经审定,年度内原则不充许改变,各部门、学院要高度重视预算的严肃性,不重报、漏报,保证本部门2008年各项工作完成。

11、后勤管理处填报2008年全校范围内的基本建设工程计划、维修改造计划、北校区各项管理费用支出等计划,并附相关依据。

9、实验管理中心、信息管理中心填报教学实验实习设备、教学仪器购置等相关计划。

3、细化预算编制、勤俭办事业的原则。坚持对学校现有资源的充分利用,优化支出结构,发挥资金最大效益。

2、统筹兼顾确保重点原则。在保证人员支出优先安排、一般性公用支出维持正常运转的基础上,确保人才培养工作的开展,确保北校区续建工程建设资金的要求。

3、离退休管理科填报全校离退休人员人数、职级待遇等计划,并提供相关依据。

3、校财务处将汇总全校预算经校办公会批准后于9月20日前上报市财政局。

14、学院以2008年预计学费收入的21%为依据,详细填报说明本院教师超学时酬金和外聘酬金(此计划报教务处汇总)、各种岗位津贴、办公费、党团学生活动费、差旅费、实验实习费、科研费、教学资料购置费、进修培训费等项目的支出计划,并提供相关依据。

1、量入为出预算平衡原则。认真贯彻落实“一要吃饭,二要建设,三要发展”的方针,从严控制各项支出,不编赤字预算。

按照坚持以人为本、落实科学发展观、建立节约型社会的要求为指导,大力倡导勤俭办学,节约运行成本,促进现有办学资源利用效率的提高。完善和细化预算编制,严格预算管理,统筹学校各方面工作的协调发展,整合财力资源,集中财力确保年度重点工作顺利完成。

12、后勤中心收支预算按学校后勤社会化改革意见及相关合同协议填报。

1、凡涉及固定资产购置的,将固定资产购置所需的设备名称、品种规格、数量、技术参数、预计价格、使用时间、资金来源(分清使用学校财务处安排资金和学院资金)等内容于9月10日前上报国资处。

6、国资处结合各部门、学院预算要求及实际财力统筹考虑全校资产购置及重点专业、重点实验室的建设以及图书购置等相关计划。编报资产购置计划和政府采购计划。

2、组织部填报全校副科级以上干部人数、职级待遇等计划,并附相关依据。

4、教务处汇总填报全校各学院本校教师超课时酬金、外聘教师酬金、公共课酬金的汇总计划、教师培训计划及预测培训费用、学费4%的支出等相关计划,并提供相关依据。

1、各部门、学院在编制2008年预算时,要依据各自工作职能安排。部门预算原则上与上年持平,如有增减因素或项目调整,需同时上报相关文件依据。凡上级或学校有明确支出范围、标准文件的,按文件精神编制支出预算。

各学院可在划拨经费预算结余中,安排固定资产购置,用于改善办公条件。(此计划报国资处汇总)

13,其他部门处室根据业务工作需要,结合2007年实际安排2008年支出预算。